Dankzij de betrokkenheid van vakbonden en werknemers zijn er belangrijke afspraken gemaakt, zoals het behoud van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU) en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Werkgevers en werknemers streven naar meer flexibiliteit, met de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan persoonlijke levensbehoeften. Wat zijn de belangrijkste punten uit deze nieuwe cao?

De nieuwe cao Metaal & Techniek, van 1 april 2024 tot 1 februari 2026, bevat de volgende belangrijke afspraken:

1. Loonsverhogingen: Gemiddeld 13% over 22 maanden, met specifieke verhogingen zoals 7% per 1 juli 2024 en €100 per maand vanaf maart 2025.
2. Regeling Vervroegd Uittreden (RVU): De regeling wordt voortgezet met een mogelijke verlenging van vijf jaar, afhankelijk van fiscale voorwaarden.
3. Zware Beroepen: Medewerkers met zware beroepen kunnen eerder met pensioen gaan voor een gezonde werkuitgang.
4. Verbetering van Arbeidsomstandigheden: Initiatieven gericht op betere arbeidsomstandigheden en een betere werk-privébalans.
5. Aantrekkelijkheid van de Sector: De cao is bedoeld om de sector aantrekkelijker te maken voor nieuwe medewerkers, gezien het personeelstekort en de energietransitie.
6. Opleiding en Duurzaamheid: Er is nadruk op investeringen in opleiding en duurzame inzetbaarheid voor de toekomst van werknemers.

Deze afspraken zijn tot stand gekomen na maanden van onderhandelingen en zijn gericht op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden in de sector.